Key Responsibilities
- As part of the Global Strategic Due Diligence team within Corporate Development, you will be tasked with conducting commercial and strategic financial due diligence on prospective M&A targets including market sizing, benchmarking, customer interviews, value capture planning, and other ad hoc commercial analysis
- You will also coordinate the conduct of corporate functional due diligence across finance, HR, tax, legal, IT, Security and various other corporate functional work streams.
- The role whilst based out of India will support M&A pursuits across North America, Europe, UKI. Also will have primary responsibility for any APAC based pursuits.
Additional responsibilities include:
· Assisting the Corporate Development Regional Diligence Leads with the end-to-end cross functional corporate due diligence and transaction management for M&A transactions.
· Prepare materials for and participate in target management meetings
· Collate findings of due diligence across all commercial and corporate functional due diligence work streams for review by our investment committee
· Review and give comments on legal contracts associated with transactions, ensuring risks identified in due diligence are appropriately considered
· Assist in preparing Executive Leadership / Investment Committee deliverables and communications
· Coordinate transaction signing and closing procedures with relevant functional teams, including performing funds flow tie out
· Prepare communication including reports, memos, etc. to ensure continuity and a smooth transition during the post-closing phase to support the integration
· Demonstrate Cognizant’s core values and support inclusion and diversity goals
· Coach and train fellow associates where relevant, ensuring best practice across the team
Mandatory Capabilities/Skills /Years of Experience
Technology Skills (Mandatory) – Proficient with Excel and preparing high impact presentations and reporting decks in PowerPoint
Functional capabilities (Mandatory) – Prior experience in due diligence (financial, commercial, operational) with a top-tier consulting firm, big 4 or from another corporate development team
Years of Experience (Mandatory) –10+ years
Certifications (Optional) – Chartered Accountancy, CFA qualification preferred but not essential, MBA preferred but not essential
Detailed other requirements (Mandatory) - None
Preferred Capabilities/Skills/Years of Experience
- BA or BS Accounting, Finance or other relevant business degree
- CPA, CFA, MBA or other relevant professional/ post-graduate qualification
- M&A experience over 25 transactions in either deal execution, commercial due diligence/ M&A strategy or financial due diligence
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.