About the Corporate Development (“CD”) Team
CD is the global team responsible for implementing Cognizant’s M&A strategy and inorganic growth mandates. The CD team works across the entire value chain of M&A including sourcing, execution, and value capture and integration. We work in tandem with our Business Unit partners and corporate functions within Cognizant to realize our inorganic goals around growth and differentiation.
Over the past 6 years we have completed over 30 acquisitions globally deploying approximately $7 billion of capital and we have committed to making further acquisitions that strengthen our position across strategically important markets, industries and service offerings.
CD is strengthening its global presence by establishing an India based team with focus on strategic commercial due diligence (SDD), value capture (VC) and post-merger integration (PMI) capabilities.
Who are we looking for
CD is a high-impact function within Cognizant. We are responsible for high stakes transactions, and we regularly interface with senior executives in that context. We are looking for hands-on leaders who are creative with a problem-solving mentality and a nuanced understanding of risk. We are a small but global team that works in a very collegial environment; successful candidates will find a platform for personal and professional growth within CD.
Your key responsibilities
- Ensure that all parts of integration work well together, coordinating with all teams to keep everyone moving in the same direction
- Manage the resources required for the integration including staffing levels, budgets, and tools
- Establish the rules and routines for the integration program including managing weekly check-ins, and handling risks and issues
- Provide the necessary tools, templates, documents, and technology to support successful integration
- Track the progress of the integration monitoring key goals, ensuring milestones are met, and providing updates to senior leaders
- Ensure active resolution to conflicts that arise during the integration
- Own the orchestration and completion of highly cross functional activities (i.e. Legal Entity Rationalization, Signing Authority Matrix, etc.)
What you bring to the table
- Industry Experience: Business services, Technology services or other professional services experience essential
- Functional Experience: Understanding of corporate systems and processes (SAP/Oracle/Salesforce); Prior experience in M&A integration, systems integration or program management in an international setting
- Years of Experience: 10+ years of relevant experience
- Education: MBA or other relevant professional/post-graduate qualification
What will make you successful in this role
- Action oriented – Driven, finds work fulfilling; is full of energy; approaches challenges with enthusiasm but also wisdom.
- Business acumen – Understands industry dynamics and is aware of how strategies and tactics work in the marketplace.
- Technology savvy – Knows and can quickly learn new technology trends and concepts; and able to extract financial metrics after speaking with technical teams.
- Positivity – pragmatic but positive, sees opportunities, adapts well to change.
- Relationship development – Understands what holds value for specific business executives; polished, tactful.
- Creativity and resourcefulness – Able to bring and execute fresh and innovative solutions.
- Organizational agility – Knows how to get things done formally and informally.
- Perseverance – Able to collaborate and work through barriers.
- Planning – Able to scope out tasks and set objectives and goals while anticipating changes
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.