Guide and lead the delivery of ServiceNow implementations by providing guidance and thought leadership to both our client and internal resources in platform design integration design development standards platform management methods and technology strategy consulting. Find solutions to business problems. Ensuring that the new solutions fit into the existing enterprise architecture from the technical, business, user, and other perspectives. They must be able to describe the solution in a language that is understandable to all. They should be able to facilitate communication (bridge the gap) between process owners and the C-Suite
Responsibilities
Understand how the technologies available can be used to solve the business problem.
Understand what frameworks platform application or technical stack can be used to create a solution.
Understand how the ServiceNow application will look what modules will be in scope and how they will interact with each other
Understand how the ServiceNow digital solution will scale in the future and how it will be supported.
Configuration vs. Customization
Technical Debt
Ability to define the Risk vs. Value Proposition for third party integrations with ServiceNow
Ability to clearly define for stakeholders how Governance works with respect to the platform and how it works with respect to the project.
Ability to clearly define with Organizational Change Management is and why it is a key component of a successful project.
Requirements
Proven experience ServiceNow implementations across various disciplines.
Proven experience of architecting solutions in the ServiceNow platform
ServiceNow scripting
JavaScript
Microsoft Excel, PowerPoint, Visio
Two other discipline CIS-Certifications: ITOM ITAM ITBM CSM FSM SecOps/GRC HR ITSM ITILv3.
Certifications preferred: Certified System Administrator Certified
Angular JS, Soap, Rest, JSON, Ajax, CSS, SaSS, HTML5, SP Widgets, and XML are all desired
Advanced English
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.