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Consulting Manager - Life Sciences (Remote)

JD 7

Consulting Manager, Life Sciences (Remote)

Role Overview

As a Consulting Manager in our Intelligent Process Automation (IPA) Life Sciences practice, you will apply deep industry expertise to help clients optimize regulated processes and adopt enabling technologies. You’ll partner with delivery teams and client stakeholders to diagnose challenges, recommend solutions, and guide successful execution across areas such as Clinical Operations, Regulatory Affairs, Pharmacovigilance, and Quality.

Key Responsibilities

Domain Expertise: Serve as the go‑to resource for life sciences best practices, regulations (GxP, SOX, 21 CFR Part 11), and industry trends.

Process Discovery: Lead or facilitate workshops, stakeholder interviews, and current‑state assessments to map processes and uncover improvement opportunities.

Analysis & Design: Conduct gap analysis, root‑cause investigations, and value‑stream mapping; translate findings into structured recommendations.

Solution Definition: Align business requirements with technology and automation options (e.g., RPA, low‑code platforms, Veeva, SAP, Oracle) to form clear implementation roadmaps.

Collaboration: Partner with solution architects, analytics teams, and delivery managers to validate feasibility and drive pilot/proof‑of‑concept development.

Client Engagement: Present findings and proposed solutions to both technical and executive audiences; build credibility through clear, data‑driven storytelling.

Team Leadership: Mentor and support junior consultants; contribute to internal playbooks, frameworks, and case studies.

Continuous Learning: Stay current with emerging technologies (AI/ML, data analytics) and evolving regulatory requirements; recommend how clients can leverage these in their operations.

Required Skills & Experience

10+ years in the life sciences industry, with significant exposure to one or more functions: Clinical Development, Regulatory Affairs, Pharmacovigilance, Quality, or Commercial Operations.

Proven track record in process improvement and compliance‑driven transformation.

Prior consulting experience or equivalent leadership role in cross‑functional projects.

Hands‑on familiarity with systems and tools such as Veeva Vault, Trackwise, SAP, Oracle, or automation platforms (e.g., UiPath, Microsoft Power Platform).

Strong analytical aptitude: process mapping, root‑cause analysis, and quantitative evaluation.

Excellent verbal and written communication skills; ability to engage diverse stakeholder groups.

Preferred Qualifications

Experience with global life sciences clients and multi‑geography delivery models.

Exposure to digital transformation initiatives, including AI/ML or advanced analytics in regulated environments.

Certification in Lean Six Sigma, PMP, or similar process‑improvement methodologies.

Travel: Up to 25%

Salary and Other Compensation:

The annual salary for this position is between $130,000 – $145,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

  • Medical/Dental/Vision/Life Insurance
  • Paid holidays plus Paid Time Off
  • 401(k) plan and contributions
  • Long-term/Short-term Disability
  • Paid Parental Leave
  • Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without requiring company sponsorship now or at any time in the future.

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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