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Senior Process Executive - P&C

uma pessoa apontando para um quadro branco


Job Summary

We are seeking a Senior Process Executive - P&C with 2 to 3 years of experience to join our team. The ideal candidate should have strong technical skills in MS Office and preferably domain experience in Auto - Claims and Property & Casualty Insurance. This is a work-from-home position with night shifts and no travel required.


Responsibilities

  • Manage and process insurance claims efficiently to ensure timely resolution
  • Utilize MS Office tools to maintain accurate records and documentation
  • Analyze claims data to identify trends and areas for improvement
  • Collaborate with team members to ensure consistent and accurate claim processing
  • Provide exceptional customer service to clients and policyholders
  • Ensure compliance with company policies and industry regulations
  • Conduct regular audits of claims to ensure accuracy and completeness
  • Assist in the development and implementation of process improvements
  • Communicate effectively with internal and external stakeholders
  • Handle complex claims and escalate issues when necessary
  • Maintain up-to-date knowledge of industry trends and best practices
  • Support team training and development initiatives
  • Contribute to the overall success of the team and company by achieving performance targets

    • Qualifications

  • Must have strong technical skills in MS Office
  • Should have experience in Auto
  • Claims and Property & Casualty Insurance
  • Must possess excellent analytical and problem-solving skills
  • Should have strong communication and interpersonal skills
  • Must be detail-oriented and highly organized
  • Should be able to work independently and manage time effectively
  • Must be adaptable to night shifts and work-from-home environment
  • Should have a proactive approach to identifying and solving issues
  • Must be committed to providing high-quality customer service
  • Should have the ability to work collaboratively with team members
  • Must be able to handle multiple tasks and prioritize effectively
  • Should have a strong understanding of insurance industry regulations
  • Must be dedicated to continuous learning and professional development.

    • Certifications Required

    Certified Insurance Service Representative (CISR) or equivalent certification preferred.

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

    Junte-se à nossa comunidade de talentos

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