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Sr. Business Analyst

JD 7


Job Summary

We are seeking a Sr. Business Analyst with 0 to 2 years of experience to join our team. The ideal candidate will have strong English speaking skills and domain experience in ISV and Hi-Tech. This hybrid role requires working in a day shift with no travel required. The candidate will play a crucial role in analyzing business needs and contributing to the success of our projects.


Responsibilities

  • Analyze business requirements and translate them into technical specifications.
  • Collaborate with stakeholders to gather and document business needs.
  • Provide insights and recommendations based on data analysis.
  • Develop and maintain detailed project documentation.
  • Assist in the design and implementation of business solutions.
  • Conduct regular meetings with stakeholders to ensure alignment on project goals.
  • Monitor project progress and report on key metrics.
  • Identify and resolve any issues that may arise during the project lifecycle.
  • Ensure that all deliverables meet the required quality standards.
  • Support the development and testing teams by providing clear and concise requirements.
  • Facilitate communication between technical and non-technical teams.
  • Contribute to the continuous improvement of business processes.
  • Stay updated with the latest industry trends and best practices.

    • Qualifications

  • Possess strong English speaking skills.
  • Have domain experience in ISV and Hi-Tech.
  • Demonstrate excellent analytical and problem-solving abilities.
  • Show proficiency in project documentation and reporting.
  • Exhibit strong communication and collaboration skills.
  • Have the ability to work effectively in a hybrid work model.
  • Display a keen attention to detail and quality.
  • Be adaptable and open to learning new technologies and methodologies.
  • Show a proactive approach to identifying and addressing business needs.
  • Have a basic understanding of business analysis tools and techniques.
  • Demonstrate the ability to work independently and as part of a team.
  • Possess strong organizational and time management skills.
  • Show a commitment to continuous professional development.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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