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Cognizant hiring for TeamSite Developer

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Job Summary

We are seeking an experienced Developer with 6 to 8 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Teamsite - Basics TeamSite - Administration and TeamSite. The role requires a strong background in the Payer domain. This is a hybrid work model with day shifts and no travel requirements.


Responsibilities

  • Develop and maintain web content management solutions using Teamsite.
  • Oversee the administration and configuration of Teamsite environments.
  • Provide technical support and troubleshooting for Teamsite-related issues.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of Teamsite with other systems.
  • Implement best practices for Teamsite development and administration.
  • Conduct regular system audits and performance tuning to ensure optimal performance.
  • Create and maintain documentation for Teamsite configurations and processes.
  • Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers.
  • Ensure compliance with industry standards and regulations in the Payer domain.
  • Develop and execute test plans to ensure the quality and functionality of Teamsite solutions.
  • Mentor junior developers and provide guidance on Teamsite best practices.
  • Stay updated with the latest Teamsite features and enhancements.
  • Contribute to the continuous improvement of development processes and methodologies.

  • Qualifications

  • Possess strong expertise in Teamsite
  • Basics TeamSite
  • Administration and TeamSite.
  • Have a solid understanding of the Payer domain and its requirements.
  • Demonstrate excellent problem-solving and analytical skills.
  • Exhibit strong communication and collaboration abilities.
  • Show proficiency in web development technologies and frameworks.
  • Have experience with version control systems and CI/CD pipelines.

  • Certifications Required

    Certified TeamSite Developer Certified Payer Domain Specialist

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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