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Sr. Associate - Projects

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

We are looking for a Technical Lead with 4 to 8 years of experience in Pega technologies. The ideal candidate will have expertise in Pega Reporting Pega Platform Pega Application Development Pega Data and Integration Pega User Experience Pega Mobility Pega Case Management and PEGA Decision Hub. Experience in Charles River Advent Geneva Eagle and Asset & Wealth Management is a plus. This is a hybrid role with day shifts and no travel required.


Responsibilities

  • Lead the development and implementation of Pega applications to meet business requirements.
  • Oversee the design and architecture of Pega solutions to ensure scalability and performance.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers on Pega best practices.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements for Pega applications.
  • Develop and maintain Pega reports to provide insights and support decision-making processes.
  • Integrate Pega applications with other systems and data sources to ensure seamless data flow.
  • Enhance user experience by designing intuitive and user-friendly Pega interfaces.
  • Implement Pega mobility solutions to support mobile access and functionality.
  • Manage Pega case management processes to ensure efficient workflow and case resolution.
  • Utilize PEGA Decision Hub to implement decision strategies and improve business outcomes.
  • Ensure compliance with industry standards and best practices in Pega development.
  • Conduct code reviews and ensure the quality and maintainability of Pega applications.
  • Troubleshoot and resolve issues related to Pega applications and integrations.

    • Qualifications

  • Must have strong experience in Pega Reporting Pega Platform Pega Application Development Pega Data and Integration Pega User Experience Pega Mobility Pega Case Management and PEGA Decision Hub.
  • Nice to have experience in Charles River Advent Geneva Eagle and Asset & Wealth Management.
  • Must have excellent problem-solving and analytical skills.
  • Must have strong communication and collaboration skills.
  • Must have the ability to work in a hybrid work model.
  • Must have the ability to work in day shifts.
  • Must have the ability to mentor and guide junior developers.
  • Must have the ability to design and implement scalable Pega solutions.
  • Must have the ability to develop and maintain Pega reports.
  • Must have the ability to integrate Pega applications with other systems.
  • Must have the ability to enhance user experience in Pega applications.
  • Must have the ability to manage Pega case management processes.
  • Must have the ability to utilize PEGA Decision Hub for decision strategies.

    • Certifications Required

    Certified Pega Business Architect (CPBA) Certified Pega System Architect (CPSA)

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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