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Sr UX Product Designer (ETL)

um redemoinho azul e branco
  1. Skill/ Position Title: Senior UX Product Designer (ETL)
  2. Years of Experience Required: 6 to 15 years
  3. Work Location: Any Cognizant India Location (Chennai, Bangalore, Hyderabad, Coimbatore, Cochin, Mumbai, Pune, Kolkata, Bhubaneswar, Gurgaon, Delhi, Noida, Indore

Primary Roles & Responsibilities:

  1. Communicate the UX strategy and vision to both leadership and feature teams to help drive and evangelize our analytics strategy.
    Craft beautiful and efficient design artifacts of all sorts (user flows, interactive prototypes, site architectures, wireframes, data visualizations, etc.) that are engaging to product leaders, actionable to engineers, and deliver flawless experiences to our users.
  2. Make strategic design decisions related to existing and new products and experiences and be able to back those decisions with a narrative at the intersections of user needs and business outcomes.
  3. Partner with user research, and then utilize those insights and your expert storytelling skills to help product leaders and engineering teams work together to deliver outstanding user experiences and business outcomes.
  4. Engage product leaders to identify, scope, and prioritize design, Ux research, and documentation needs and activities.
  5. Actively contribute to the maturation of our design system, design practices, agile methodology, and culture as we scale the human-centered design practice.
  6. You will communicate insights to both leadership and feature teams to help drive analytics strategy and create experiences that customers need and love
  7. Technical background, specifically with respect to ETL, Data Modeling, Data Wrangling, Data Pipeline, Un-structured Data, Reverse ETL
  8. Proficiency in UX design and prototyping tools (Figma) and experience working in a componentized Figma Design System
  9. An excellent online portfolio showcasing design artifacts, design processes with strong design acumen and articulate storytelling. Candidates will not be considered without a portfolio.
  10. Scale up the internal usage of a design system and maintain the design system across its lifecycle

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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