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Team Manager-R2R

JD 9


Job Summary

We are seeking a highly skilled Team Manager-R2R with 10 to 14 years of experience in Finance-Record to Report (GL). The ideal candidate will have a strong background in Record to Report-Accounting Finance & Accounting. This hybrid role requires excellent leadership and technical skills to manage and oversee the R2R process efficiently. The position is a day shift with no travel required.


Responsibilities

  • Lead the R2R team to ensure accurate and timely financial reporting.
  • Oversee the general ledger accounting process to maintain financial integrity.
  • Provide guidance and support to team members on complex accounting issues.
  • Ensure compliance with company policies and accounting standards.
  • Collaborate with cross-functional teams to streamline R2R processes.
  • Monitor and analyze financial data to identify trends and discrepancies.
  • Implement process improvements to enhance efficiency and accuracy.
  • Prepare and review financial statements and reports for management.
  • Manage month-end and year-end closing activities.
  • Coordinate with external auditors for annual audits.
  • Develop and maintain documentation for R2R processes and procedures.
  • Train and mentor team members to enhance their skills and knowledge.
  • Ensure the team meets deadlines and achieves performance targets.

    • Qualifications

  • Must have 10 to 14 years of experience in Finance-Record to Report (GL).
  • Should have strong domain knowledge in Record to Report-Accounting Finance & Accounting.
  • Must possess excellent analytical and problem-solving skills.
  • Should have experience in managing and leading a team.
  • Must have strong communication and interpersonal skills.
  • Should be proficient in using financial software and tools.
  • Must have a keen eye for detail and accuracy.
  • Should be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Must be able to handle multiple tasks and prioritize effectively.
  • Should have a proactive approach to identifying and resolving issues.
  • Must be able to work independently and as part of a team.
  • Should have a strong understanding of accounting principles and standards.
  • Must be committed to continuous learning and professional development.

    • Certifications Required

    Certified Public Accountant (CPA) or Chartered Accountant (CA) preferred.

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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