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GeoSpatial Sr.Analyst MAP

uma pessoa sentada em uma mesa com um laptop


Job summary

We are seeking a GeoSpatial Sr. Analyst MAP with 6 to 8 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Workday Integrations Workday Revenue Management and Workday Finance. This hybrid role requires a detail-oriented professional who can manage complex data and provide actionable insights to drive business success. The position operates during the day shift and does not require travel.


Responsibilities

  • Analyze geospatial data to provide insights and recommendations for business strategies.
  • Develop and maintain Workday integrations to ensure seamless data flow across systems.
  • Oversee the implementation and management of Workday Revenue Management modules.
  • Collaborate with finance teams to optimize Workday Finance functionalities.
  • Provide technical support and troubleshooting for Workday-related issues.
  • Create detailed reports and visualizations to communicate findings to stakeholders.
  • Ensure data accuracy and integrity in all geospatial and Workday-related activities.
  • Conduct regular audits to maintain compliance with company policies and industry standards.
  • Lead projects to enhance the efficiency and effectiveness of geospatial and Workday systems.
  • Train and mentor junior analysts on best practices and advanced techniques.
  • Stay updated with the latest trends and advancements in geospatial analysis and Workday technologies.
  • Work closely with cross-functional teams to align geospatial and financial data strategies.
  • Drive continuous improvement initiatives to enhance data quality and operational efficiency.

  • Qualifications

  • Possess a strong background in geospatial analysis and data management.
  • Demonstrate expertise in Workday Integrations ensuring seamless data flow.
  • Have extensive experience with Workday Revenue Management modules.
  • Show proficiency in optimizing Workday Finance functionalities.
  • Exhibit excellent analytical and problem-solving skills.
  • Display strong communication and collaboration abilities.
  • Maintain a high level of attention to detail and data accuracy.
  • Be capable of leading projects and mentoring junior team members.
  • Stay current with industry trends and advancements in relevant technologies.
  • Have a proven track record of driving continuous improvement initiatives.
  • Be adept at creating detailed reports and visualizations.
  • Ensure compliance with company policies and industry standards.
  • Possess a minimum of 6 years and a maximum of 8 years of relevant experience.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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