DevOps - Engineer JD:
Location - Chennai/Bangalore and Hyderabad
Experience - 5 to 9 Years
- Deep understanding of SDLC including CI and CD pipeline architecture and process and industry-standard service management principles (such as ITIL).
- Deep expertise in implementing CI/CD with DevOps tools in one or more on-prem or cloud environments Microsoft or Amazon or Google for Enterprise web/desktop software.
- Deep Technical expertise with the orchestration of DevOps toolkits such as Ansible, Jenkins, Artifactory, Jira, Terraform, GIT/ Version Control, or similar tool stacks.
- Proven Experience in DevOps Automation and IaC tools(Terraform, GitHub, GitHub Actions, AWS Cloud Formation, Azure Resource Manager) and experience in performing incremental testing actions on code, processes, and deployments to identify ways to streamline execution and minimize errors encountered.
- Proven experience with at least one of the scripting languages such as Python, PowerShell, etc.
- Proven work experience as a DevOps engineer for on-premises, Cloud (AWS or Azure or GCP), and hybrid environments. Experience in one cloud technology.
- Experience with CI, CT, and CD and collaboration with all other teams for successful continuous deployments.
- Experience with Windows/ Linux scripting.
- Proven work experience with building and maintaining Dev, Staging, and Production environments.
- Familiarity with Security Test tools integration with Pipelines.
- Experience with Logging and Monitoring tools (Grafana, ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Splunk) to collect, analyze, visualize, and alert for various metrics, logs, and events for monitoring, troubleshooting, and optimizing system performance and availability
- Deep work experience in working in agile ways such as SAFe etc in delivering and deployments of PODs specifically and knowledge/ experience on product-centric delivery models.
- Expected consulting mindset in reviewing, and analyzing the situations of Application development, enhancements, and resolving complex technological infrastructure, security, or development problems.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.