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Senior Process Executive - HC

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

We are seeking a dedicated Senior Process Executive - Voice with 1 to 3 years of experience in HealthCare Products. The ideal candidate will have expertise in Revenue Cycle Management Claims and Accounts Receivables. This hybrid role requires night shifts and does not involve travel. The candidate will play a crucial role in ensuring efficient healthcare processes and contributing to the companys mission of improving healthcare services.


Responsibilities

  • Manage and oversee healthcare product processes to ensure efficiency and accuracy.
  • Handle revenue cycle management tasks including billing coding and collections.
  • Process and manage healthcare claims to ensure timely and accurate reimbursement.
  • Maintain and update accounts receivables records to ensure accurate financial reporting.
  • Collaborate with healthcare providers and insurance companies to resolve claim issues.
  • Analyze and interpret healthcare data to identify trends and areas for improvement.
  • Provide support and guidance to junior team members on healthcare processes.
  • Ensure compliance with healthcare regulations and standards.
  • Utilize healthcare software and tools to streamline processes and improve efficiency.
  • Communicate effectively with stakeholders to provide updates on process improvements.
  • Participate in continuous improvement initiatives to enhance healthcare processes.
  • Monitor and report on key performance indicators related to healthcare processes.
  • Assist in the development and implementation of healthcare process policies and procedures.

    • Qualifications

  • Possess strong knowledge of healthcare products and their applications.
  • Have experience in revenue cycle management including billing and collections.
  • Demonstrate expertise in processing and managing healthcare claims.
  • Show proficiency in maintaining accounts receivables records.
  • Exhibit strong analytical skills to interpret healthcare data.
  • Display excellent communication skills for effective stakeholder interactions.
  • Have a keen eye for detail to ensure accuracy in healthcare processes.
  • Be familiar with healthcare regulations and standards.
  • Be proficient in using healthcare software and tools.
  • Show ability to work effectively in night shifts.
  • Demonstrate a proactive approach to continuous improvement.
  • Have experience in developing and implementing process policies.
  • Be capable of providing support and guidance to junior team members.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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