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Business Development

uma pessoa em pé em um palanque fazendo um discurso


Job summary

Business Development skill SA level SO in India Karnataka Bangalore Location.


Responsibilities

  • Develop and implement strategic business development plans to achieve company goals.
  • Identify and pursue new business opportunities to expand the companys market presence.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment of business development strategies with overall company objectives.
  • Conduct market research and analysis to stay informed about industry trends and competitor activities.
  • Build and maintain strong relationships with key stakeholders including clients partners and internal teams.
  • Utilize DB2 Development skills to analyze and interpret complex data sets for informed decision-making.
  • Leverage Business Intelligence tools to generate actionable insights and drive business growth.
  • Monitor business performance using advanced business monitoring techniques to ensure targets are met.
  • Provide regular reports and updates to senior management on business development activities and outcomes.
  • Develop and deliver compelling presentations to potential clients and partners.
  • Negotiate and close business deals to achieve revenue targets.
  • Ensure compliance with company policies and industry regulations in all business development activities.
  • Continuously seek opportunities for professional development to stay current with industry best practices.

    • Qualifications

  • Possess strong analytical skills with experience in DB2 Development.
  • Demonstrate proficiency in Business Intelligence tools and techniques.
  • Exhibit excellent communication and interpersonal skills in English.
  • Show ability to work independently and as part of a team in a hybrid work model.
  • Have a proven track record of achieving business development targets.
  • Display strong problem-solving skills and attention to detail.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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