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Senior Process Executive - B&L

uma pessoa em pé em um palanque fazendo um discurso


Job Summary

Experience 2 to 4 Years

Must have a good knowledge on transaction monitoring

Review of Monthly alerts and understanding of alert generation due to exceed in thresholdcertain spike in customer account

Ability to understand the pattern of transaction in terms of suspiciousanomalous activity while doing periodic reviews

Must have exposure over Global Alert management tools Actimize Norkom UCM etc

Establish and implement moneylaundering rules in transaction monitoring system co


Responsibilities

Experience 2 to 4 Years

Must have a good knowledge on transaction monitoring

Review of Monthly alerts and understanding of alert generation due to exceed in thresholdcertain spike in customer account

Ability to understand the pattern of transaction in terms of suspiciousanomalous activity while doing periodic reviews

Must have exposure over Global Alert management tools Actimize Norkom UCM etc

Establish and implement moneylaundering rules in transaction monitoring system covering all bank products

Should be able to determine source and utilization of fund for customer

Ability to interpret KYC policies procedures and laws and put into practice Should be aware of UBOs

Should be able to perform KYC reviews on High Medium and Low Risk entities

Understanding of suspicious activity reporting

Should have knowledge of PEP classification and Naming convention as well

Should have understanding on Highrisk jurisdiction Sanction entityindividual different types of trade sanctions SDN etc

Should have a fair understanding on identifying the relationship between customer and counterpartiesintermediaries

Exposure over preparing AML case log and validation of information in terms of transaction and counterparties via different external applications ie Lexis Nexis DB etc

3 years experience in compliance or related position

Adept to multitasking and meeting deadlines in highpressure environment

Strong documentation skills to clearly articulate alert disposition

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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