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Team Manager - B&L

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

We are seeking a highly skilled Team Manager for our B&L division with 7 to 8 years of experience. The ideal candidate will have strong technical expertise in MS Excel and a background in Asset & Wealth Management Consumer Lending or Cards & Payments. This hybrid role requires excellent organizational and leadership skills to drive team success and contribute to our companys growth.


Responsibilities

  • Lead and manage a team within the B&L division to ensure project goals are met.
  • Oversee daily operations and provide guidance to team members on technical and domain-specific tasks.
  • Utilize MS Excel to analyze data create reports and support decision-making processes.
  • Collaborate with cross-functional teams to align project objectives with company goals.
  • Ensure adherence to industry standards and regulatory requirements in all project activities.
  • Develop and implement strategies to improve team performance and productivity.
  • Monitor project progress and provide regular updates to senior management.
  • Identify and address any issues or challenges that may impact project timelines or quality.
  • Foster a positive and collaborative team environment to enhance overall team morale.
  • Provide training and development opportunities to team members to enhance their skills.
  • Evaluate team performance and provide constructive feedback for continuous improvement.
  • Ensure effective communication within the team and with other departments.
  • Contribute to the companys purpose by delivering high-quality projects that positively impact society.

    • Qualifications

  • Must have strong technical expertise in MS Excel.
  • Experience in Asset & Wealth Management Consumer Lending or Cards & Payments is highly desirable.
  • Should have excellent organizational and leadership skills.
  • Must be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Should have strong analytical and problem-solving abilities.
  • Must possess excellent communication and interpersonal skills.
  • Should be able to manage multiple tasks and projects simultaneously.
  • Must have a proactive and results-oriented approach.
  • Should be able to adapt to changing priorities and work under pressure.
  • Must have a strong attention to detail and accuracy.
  • Should have experience in developing and implementing strategies for team success.
  • Must be committed to continuous learning and professional development.
  • Should have a positive attitude and a collaborative mindset.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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