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Sr. Architect

uma pessoa em pé em um palanque fazendo um discurso


Job Summary

We are seeking a highly experienced Sr. Architect with 15 to 18 years of experience in the field. The ideal candidate will have a strong background in Automation and domain expertise in Payer. This hybrid role requires a professional who can work effectively in a day shift without the need for travel. The Sr. Architect will play a crucial role in designing and implementing innovative solutions that align with our companys goals and impact society positively.


Responsibilities

  • Lead the design and implementation of automation solutions to improve operational efficiency and effectiveness.
  • Oversee the development and deployment of scalable architectures that meet business requirements.
  • Provide technical guidance and mentorship to development teams to ensure best practices are followed.
  • Collaborate with stakeholders to understand business needs and translate them into technical solutions.
  • Ensure the architecture aligns with the companys strategic goals and industry standards.
  • Conduct regular reviews of existing systems and recommend improvements to enhance performance.
  • Develop and maintain comprehensive documentation for all architectural designs and processes.
  • Evaluate new technologies and tools to determine their potential impact on the organization.
  • Work closely with the Payer domain experts to ensure solutions are tailored to industry-specific requirements.
  • Monitor and manage the integration of automation tools within the existing infrastructure.
  • Ensure compliance with regulatory requirements and industry best practices in all architectural designs.
  • Facilitate effective communication between technical and non-technical teams to ensure project success.
  • Drive continuous improvement initiatives to enhance the overall quality and efficiency of the architecture.

    • Qualifications

  • Possess a minimum of 15 years of experience in architecture and automation.
  • Demonstrate expertise in the Payer domain with a deep understanding of industry-specific challenges.
  • Exhibit strong problem-solving skills and the ability to think strategically.
  • Show proficiency in designing and implementing scalable and robust architectures.
  • Have excellent communication and collaboration skills to work effectively in a hybrid work model.
  • Display a commitment to continuous learning and staying updated with the latest industry trends.
  • Hold relevant certifications in automation and architecture to validate technical expertise.

    • Certifications Required

    Certified Automation Professional (CAP) TOGAF Certified Certified Payer Professional (CPP)

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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