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Test Director

JD 3


Job Summary

We are seeking a highly experienced Test Director with 21 to 25 years of experience in the field. The ideal candidate will have strong expertise in Automation and a solid background in the Payer domain. This hybrid role requires a strategic thinker who can drive testing initiatives and ensure the highest quality standards. The position operates during day shifts and does not require travel.


Responsibilities

  • Lead the development and implementation of comprehensive test strategies and plans for automation projects.
  • Oversee the execution of test cases and ensure alignment with project requirements and timelines.
  • Provide guidance and mentorship to the testing team fostering a culture of continuous improvement.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and resolve issues ensuring seamless integration of testing processes.
  • Ensure compliance with industry standards and best practices in testing methodologies.
  • Develop and maintain test automation frameworks tools and scripts to enhance testing efficiency.
  • Monitor and report on test progress defects and overall quality metrics to stakeholders.
  • Drive the adoption of innovative testing techniques and tools to improve test coverage and effectiveness.
  • Coordinate with project managers and other stakeholders to ensure timely delivery of testing milestones.
  • Conduct regular reviews and audits of testing processes to identify areas for improvement.
  • Ensure that all testing activities are documented and traceable to requirements.
  • Provide technical leadership in the design and execution of performance security and usability testing.
  • Foster a collaborative environment that encourages knowledge sharing and professional growth within the team.

    • Qualifications

  • Possess a deep understanding of automation testing tools and frameworks.
  • Demonstrate extensive experience in the Payer domain.
  • Exhibit strong analytical and problem-solving skills.
  • Show proficiency in developing and maintaining test automation scripts.
  • Have excellent communication and interpersonal skills.
  • Display a proven track record of leading and managing large testing teams.

    • Certifications Required

    ISTQB Advanced Level Test Automation Engineer or equivalent certification in automation testing.

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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