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Developer

JD 9


Job Summary

We are seeking a Developer with 0 to 3 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Automation and experience in the Payer domain. This role is hybrid with day shifts and no travel required. The candidate will contribute to the development and enhancement of our automation processes ensuring efficiency and accuracy in our operations.


Responsibilities

  • Develop and maintain automation scripts to streamline processes and improve efficiency.
  • Collaborate with cross-functional teams to understand requirements and deliver solutions that meet business needs.
  • Provide technical support and troubleshooting for automation-related issues.
  • Ensure that automation solutions are scalable maintainable and secure.
  • Conduct code reviews and provide feedback to peers to ensure code quality and best practices.
  • Participate in the design and implementation of new automation tools and frameworks.
  • Monitor and analyze the performance of automation processes and make recommendations for improvements.
  • Document automation processes and procedures for future reference and training.
  • Stay updated with the latest trends and technologies in automation and the Payer domain.
  • Assist in the integration of automation solutions with existing systems and platforms.
  • Communicate effectively with stakeholders to ensure alignment on project goals and deliverables.
  • Contribute to the continuous improvement of automation practices and methodologies.
  • Ensure compliance with industry standards and regulations in all automation activities.

    • Qualifications

  • Possess a strong understanding of automation tools and technologies.
  • Have experience in the Payer domain with knowledge of industry-specific processes and requirements.
  • Demonstrate proficiency in programming languages commonly used in automation such as Python or Java.
  • Exhibit strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex issues.
  • Show excellent communication and collaboration skills to work effectively with team members and stakeholders.
  • Have a keen attention to detail and a commitment to delivering high-quality work.
  • Be adaptable and open to learning new technologies and methodologies.
  • Display a proactive approach to identifying and addressing potential challenges.
  • Possess the ability to work independently and manage multiple tasks simultaneously.
  • Demonstrate a strong commitment to continuous improvement and professional development.
  • Have experience with version control systems such as Git.
  • Show familiarity with Agile development methodologies.
  • Hold a relevant certification in automation or a related field.

    • Certifications Required

    Certified Automation Professional (CAP) Six Sigma Green Belt

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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