About Us: We are seeking a highly knowledgeable Solar Generation Domain Expert to join our dynamic team. This role involves collaborating with data engineers to identify and address anomalies in solar grids.
Job Description:
Responsibilities:
- Provide expert knowledge in solar generation systems, including photovoltaic (PV) technology, solar grid operations, and energy storage solutions.
- Collaborate with data engineers to design and implement data analysis frameworks for monitoring and improving solar generation efficiency.
- Analyze solar generation data to identify anomalies, performance issues, and areas for improvement.
- Develop and implement strategies to optimize solar generation and enhance overall system performance.
- Work closely with cross-functional teams, including data scientists, engineers, and business stakeholders, to ensure alignment on project goals and objectives.
- Stay up-to-date with the latest advancements in solar technology, industry trends, and regulatory requirements.
- Communicate complex technical concepts and findings to non-technical stakeholders in a clear and concise manner.
- Provide training and guidance to team members on solar generation best practices and technologies.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Renewable Energy, Electrical Engineering, or a related field.
- Extensive experience in solar generation systems, including PV technology and solar grid operations.
- Strong understanding of data analysis techniques and tools used in monitoring and optimizing solar generation.
- Experience working with data engineers and data scientists to develop and implement data-driven solutions.
- Excellent problem-solving skills and the ability to work independently and as part of a team.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to convey complex technical information to a non-technical audience.
- Knowledge of industry standards and regulatory requirements related to solar generation.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.