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Senior Process Executive - HC

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

We are seeking a Senior Process Executive - HC with 2 to 4 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Excel Services on Sharepoint and MS Excel along with domain experience in Provider Data Cleansing and Provider Add/Update. This hybrid role requires rotational shifts and does not involve travel.


Responsibilities

  • Lead the execution of data cleansing processes to ensure the accuracy and integrity of provider data.
  • Oversee the updating and maintenance of provider information in the system.
  • Provide support for Excel Services on Sharepoint to enhance data management and reporting.
  • Utilize MS Excel to analyze and interpret data for various projects.
  • Collaborate with team members to identify and resolve data discrepancies.
  • Ensure compliance with data governance policies and procedures.
  • Develop and implement strategies for continuous improvement in data quality.
  • Monitor data workflows to ensure timely and accurate updates.
  • Assist in the creation of reports and dashboards to track data quality metrics.
  • Train and mentor junior team members on data management best practices.
  • Communicate effectively with stakeholders to understand their data needs and requirements.
  • Participate in team meetings and contribute to project planning and execution.
  • Maintain documentation of data management processes and procedures.

    • Qualifications

  • Must have experience with Excel Services on Sharepoint and MS Excel.
  • Must have domain experience in Provider Data Cleansing and Provider Add/Update.
  • Should possess strong analytical and problem-solving skills.
  • Should have excellent communication and collaboration abilities.
  • Must be detail-oriented and able to manage multiple tasks efficiently.
  • Should be adaptable to rotational shifts and a hybrid work model.
  • Nice to have experience in data governance and compliance.
  • Nice to have experience in creating reports and dashboards.
  • Should be proactive in identifying and addressing data quality issues.
  • Must be able to work independently and as part of a team.
  • Should have a strong understanding of data management principles.
  • Must be committed to continuous learning and improvement.
  • Should be able to train and mentor junior team members effectively.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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