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Infra Dev Specialist

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Job Summary

We are seeking an experienced Infra Dev Specialist with 8 to 10 years of experience to join our team. The ideal candidate will have extensive knowledge and hands-on experience with various ServiceNow modules including Secops ITAM Integration GRC HRSD ITSM and ITOM. This role is hybrid and requires no travel. The candidate will play a crucial role in enhancing our ServiceNow capabilities and ensuring seamless integration across various modules.


Responsibilities

  • Lead the development and implementation of ServiceNow solutions across multiple modules.
  • Oversee the integration of ServiceNow with other enterprise systems to ensure seamless data flow.
  • Provide expertise in ServiceNow Secops to enhance security operations and incident response.
  • Manage the ServiceNow ITAM module to optimize asset management and tracking.
  • Implement and maintain ServiceNow GRC to ensure compliance and risk management.
  • Develop and support ServiceNow HRSD to streamline HR processes and improve employee experience.
  • Utilize ServiceNow ITSM to enhance IT service management and improve service delivery.
  • Implement ServiceNow ITOM to optimize IT operations and infrastructure management.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and deliver tailored ServiceNow solutions.
  • Conduct regular system audits and performance tuning to ensure optimal performance.
  • Provide training and support to end-users to maximize the utilization of ServiceNow capabilities.
  • Stay updated with the latest ServiceNow features and best practices to continuously improve the platform.
  • Contribute to the companys purpose by ensuring efficient and secure IT operations positively impacting society.

    • Qualifications

  • Must have extensive experience with ServiceNow Secops ITAM Integration GRC HRSD ITSM and ITOM.
  • Should possess strong analytical and problem-solving skills to address complex technical challenges.
  • Must have excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.
  • Should be detail-oriented with a focus on delivering high-quality solutions.
  • Must have the ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment.
  • Should have a proactive approach to learning and staying updated with the latest industry trends.
  • Must have a bachelors degree in Computer Science Information Technology or a related field.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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