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Sr. Software Engineer B3

JD 3


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Software Engineer with 10 to 13 years of experience in Java to join our dynamic team. The ideal candidate will have a strong technical background and a passion for software development. This role offers a hybrid work model and requires no travel. Experience in Program Management is a plus.


Responsibilities

  • Develop and maintain high-quality software solutions using Java.
  • Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features.
  • Ensure the performance quality and responsiveness of applications.
  • Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
  • Help maintain code quality organization and automation.
  • Conduct code reviews and provide constructive feedback.
  • Participate in the full software development lifecycle including requirements gathering design development testing and deployment.
  • Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies to ensure our solutions remain competitive.
  • Mentor and guide junior developers to foster a collaborative and productive team environment.
  • Work closely with product managers to understand business requirements and translate them into technical specifications.
  • Contribute to the continuous improvement of our development processes and methodologies.
  • Ensure that all software solutions are scalable secure and maintainable.
  • Provide technical expertise and support to other team members as needed.

    • Qualifications

  • Possess a strong technical background with 10 to 13 years of experience in Java.
  • Demonstrate expertise in software development including design development testing and deployment.
  • Have experience in Program Management is a plus.
  • Show proficiency in identifying and resolving performance issues and bugs.
  • Exhibit strong collaboration and communication skills.
  • Display the ability to mentor and guide junior developers.
  • Maintain up-to-date knowledge of industry trends and technologies.
  • Ensure software solutions are scalable secure and maintainable.
  • Demonstrate the ability to work in a hybrid work model.
  • Have a passion for software development and a commitment to delivering high-quality solutions.
  • Show the ability to work effectively in a cross-functional team environment.
  • Exhibit strong problem-solving skills and attention to detail.
  • Possess excellent organizational and time management skills.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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