Job Summary
We are seeking a highly skilled Sr. Developer with 3 to 10 years of experience specializing in Quadient Inspire Interactive. The ideal candidate will have a strong technical background and preferably domain experience in Life and Annuities Insurance. This hybrid role requires a proactive individual who can work effectively in a day shift without the need for travel.
Responsibilities
- Develop and maintain applications using Quadient Inspire Interactive to ensure high-quality output.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements for new projects.
- Implement best practices in coding and ensure adherence to company standards.
- Troubleshoot and resolve technical issues in a timely manner to minimize downtime.
- Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
- Conduct code reviews to ensure code quality and compliance with standards.
- Participate in the full software development lifecycle including design development testing and deployment.
- Ensure that all developed applications are optimized for performance and scalability.
- Stay updated with the latest industry trends and technologies to bring innovative solutions to the team.
- Document all development processes and ensure that documentation is up-to-date.
- Work closely with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical specifications.
- Ensure that all projects are delivered on time and within budget.
- Contribute to the continuous improvement of the development process and suggest enhancements.
Qualifications
- Must have extensive experience with Quadient Inspire Interactive.
- Should have a strong understanding of software development principles and methodologies.
- Must possess excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex issues.
- Should have experience in Life and Annuities Insurance domain (nice to have).
- Must be proficient in coding languages relevant to Quadient Inspire.
- Should have excellent communication and collaboration skills.
- Must be able to work effectively in a hybrid work model.
- Should have a proactive approach to learning and staying updated with new technologies.
- Must be detail-oriented and able to manage multiple tasks simultaneously.
- Should have experience in mentoring and guiding junior developers.
- Must be able to work independently and as part of a team.
- Should have a strong focus on delivering high-quality work.
- Must be committed to continuous improvement and innovation.
Certifications Required
Quadient Inspire Certification relevant software development certifications.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.