Cognizant are currently executing a number of projects for large Biotech and Pharma clients in Ireland. We require a DeltaV Automation Engineer to join a project team in Dublin where you will be involved in commissioning and on-site support activities.
What will I be doing:
- Generation of Functional specification, Design and Test Specifications for Recipes, Phase Sequences, Equipment Modules, Control Modules, customized logic and HMI Graphics based on customer User Requirement Specification (URS).
- Configuration and Testing of Recipes, Phases, Equipment Modules, Control Logic and Interlock Scheme based on Design and Test Specifications.
- Lead teams of Engineers and manage the Project Resources, Scheduling Task assignments, Client interaction, co-ordination amongst different vendors, co-ordination between front office team and remote engineering office teams.
- Batch Process upgrading on DeltaV platform for Pharmaceutical clients.
- Interact with customer for Reviewing Design Specifications and Test Specifications.
- Lead teams for Installation Qualification and operational Qualification (SAT) at client site.
- Involvement for Site Commissioning activities.
What you will bring:
- 3+ years pharmaceutical manufacturing experience.
- L8 Degree or Qualification in Engineering/Life Sciences
- S88 / Batch Delta V knowledge
- Expert understanding on all Project Lifecycle phases and tasks.
- Demonstrable Project Management Skills (Scope, Cost, Schedule Management).
- Ability to liaise directly with client on design issues.
- Track record demonstrating an ability to lead a complete project.
- Ability to work independently.
- Proficient in spoken and written English.
- Thorough understanding of system (installing, rebuilding etc.).
What do we offer?
- Shape your career – bring your ideas and pursue innovative career tracks, opportunities and job rotations
- Learn and grow – enhance your professional development through education and training
- Keep current – our skills training helps you keep pace with the changing workplace
- Give back – help improve our communities and environment
- Stay healthy – be well with health plans that support you and your loved ones
- Invest in yourself – plan for the future with our compensation and benefits package, including holidays
What is the application process?
- CV submission
- HR interview with designated recruiter
- Stage 1 interview with hiring manager
- Stage 2 interview with practice lead or client
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.