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Technical Lead

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

We are seeking a highly skilled Technical Lead with 10 to 14 years of experience in Murex MxML Integration and Murex Datamart & Reporting. The ideal candidate will have a strong background in Asset & Wealth Management. This hybrid role requires excellent technical expertise and the ability to work collaboratively in a dynamic environment. The position operates during day shifts and does not require travel.


Responsibilities

  • Lead the design and implementation of Murex MxML Integration solutions to ensure seamless data flow and system integration.
  • Oversee the development and maintenance of Murex Datamart & Reporting to provide accurate and timely financial reports.
  • Provide technical guidance and support to team members to ensure high-quality deliverables.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and develop technical specifications.
  • Ensure compliance with industry standards and best practices in Murex integration and reporting.
  • Conduct regular code reviews and provide constructive feedback to improve code quality.
  • Troubleshoot and resolve technical issues related to Murex integration and reporting.
  • Develop and maintain documentation for all technical processes and procedures.
  • Monitor system performance and implement optimizations to enhance efficiency.
  • Stay updated with the latest advancements in Murex technology and incorporate them into the project.
  • Coordinate with stakeholders to ensure project milestones are met on time and within budget.
  • Provide training and mentorship to junior team members to foster their professional growth.
  • Contribute to the continuous improvement of development processes and methodologies.

    • Qualifications

  • Possess extensive experience in Murex MxML Integration and Murex Datamart & Reporting.
  • Demonstrate strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues.
  • Exhibit excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.
  • Have a solid understanding of Asset & Wealth Management domain.
  • Show proficiency in developing and maintaining technical documentation.
  • Display the ability to lead and mentor a team of technical professionals.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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