Job Summary
Solutions, P&C Insurance is responsible for creating solutions across the value chain from digital operations perspective, leading RFX responses, proactive solution development, and go-to-market initiatives. This senior leadership role requires deep domain expertise, strong stakeholder engagement, and a proven ability to drive innovation, benchmark performance, and build a high-impact practice aligned with industry best standards.
The role
· Actively participate in all RFX processes as a service line expert, contributing throughout the entire P&C solution development journey
· The candidate should possess substantial hands-on experience in a senior-level solutions role
· Serve as a core solution architect with demonstrated expertise in designing solutions not only for RFPs/RFIs but also in developing proactive solutions and Points of View (POVs) across the insurance value chain
· Experience in conceptualizing and developing service or product offerings will be considered a BIG PLUS
· Conduct research and engage with clients using a comprehensive repository of insurance-related tools, including whitepapers, brochures, and other marketing collateral, to effectively promote Property & Casualty (P&C) offerings, trends, and opportunities
· Represent operations by assuming the role of an operations solution architect, overseeing transition, transformation, and validation of commercial models
· Support Go-to-Market initiatives within the insurance domain by analyzing the industry value chain and identifying business development opportunities
· Deliver persuasive solution presentations to both external and internal stakeholders
· Build the practice incorporating industry best practice and fostering knowledge building
· Responsible for benchmarking organizational capabilities against competitors
Mandatory capabilities / skills / experience
· 15 to 18 years of experience within the insurance domain
· 8+ years of proven experience in Property & Casualty solutions managing complex RFXs and multi-disciplinary projects
· Consultative approach and experience in working with P&C Carriers/insurers, Brokers and Agents
· Demonstrate awareness of the evolving P&C digital landscape and emerging technological innovations, such as Agency / Broker portals, accelerators, AI solutions
· Recognized domain expert with extensive exposure to working in solutions and leading end-to-end RFP/RFI response processes for P&C insurance clients
· Demonstrated ability to define project scope, manage execution within established timelines, coordinate with multiple stakeholders
· Strong interpersonal skills to engage with internal teams, clients, and executive leadership.
· Capability to analyze industry changes to refine offerings and maintain a competitive edge
. Proven capability to operate effectively and adaptively in a dynamic, fast-paced, and continuously evolving team environment.
If interested, pls share your CV to [email protected] with email subject as "Solution - P&C"
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.