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Software Engineer

JD 9


Job Summary

We are seeking a Software Engineer with 4 to 6 years of experience in AWS React JS SQL Spring Boot Java JavaScript hibernate Rest webservices and MySQL. The ideal candidate will have a strong background in the automotive industry and will work in a hybrid model during day shifts. This role does not require travel.


Responsibilities

  • Develop and maintain high-quality software solutions using AWS React JS SQL Spring Boot Java JavaScript and MySQL.
  • Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features.
  • Ensure the performance quality and responsiveness of applications.
  • Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
  • Help maintain code quality organization and automation.
  • Participate in code reviews to maintain high code quality standards.
  • Work closely with product managers and designers to understand requirements and deliver solutions that meet business needs.
  • Implement best practices in software development to ensure high-quality deliverables.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior team members.
  • Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies to ensure our solutions remain competitive.
  • Contribute to the continuous improvement of the development process.
  • Ensure that all software solutions are scalable and maintainable.
  • Communicate effectively with stakeholders to provide regular updates on project progress.

  • Qualifications

  • Possess strong experience in AWS React JS SQL Spring Boot Java JavaScript hibernate Rest webservices and MySQL.
  • Demonstrate a solid understanding of the automotive industry and its specific requirements.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Show proficiency in writing clean maintainable and efficient code.
  • Have experience with version control systems such as Git.
  • Display strong communication and collaboration skills.
  • Be adaptable to a hybrid work model and comfortable working in day shifts.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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