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Sr. Product Specialist (F)

uma pessoa em pé na frente de uma tela grande com uma pessoa em pé na frente dele


Job Summary

We are seeking a Sr. Product Specialist with 6 to 10 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Guidewire - PolicyCenter BillingCenter and ClaimCenter. Experience in Property & Casualty Insurance is a plus. This is a hybrid role with day shifts and no travel required.


Responsibilities

  • Oversee the implementation and maintenance of Guidewire PolicyCenter BillingCenter and ClaimCenter applications.
  • Provide technical expertise and support for Guidewire applications to ensure smooth operations.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze business requirements.
  • Develop and execute test plans to ensure the quality and functionality of Guidewire applications.
  • Troubleshoot and resolve issues related to Guidewire applications in a timely manner.
  • Conduct regular system audits and performance tuning to optimize application performance.
  • Create and maintain documentation for system configurations processes and procedures.
  • Train and mentor junior team members on Guidewire applications and best practices.
  • Work closely with stakeholders to understand their needs and provide effective solutions.
  • Participate in project planning and management activities to ensure successful project delivery.
  • Stay updated with the latest industry trends and advancements in Guidewire technology.
  • Ensure compliance with company policies and industry regulations in all activities.
  • Contribute to the continuous improvement of processes and systems to enhance efficiency.

    • Qualifications

  • Must have strong experience with Guidewire PolicyCenter BillingCenter and ClaimCenter.
  • Should possess excellent problem-solving and analytical skills.
  • Must have a good understanding of Property & Casualty Insurance domain.
  • Should have strong communication and interpersonal skills.
  • Must be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Should have the ability to work independently and as part of a team.

    • Certifications Required

    Guidewire Certified Professional Property & Casualty Insurance Certification is a plus.

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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