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Service Manager

uma pessoa em pé na frente de uma tela grande com uma pessoa em pé na frente dele


Job Summary

We are seeking a highly skilled Service Manager with 12 to 16 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in ASP.NET Core Web API SQL and .Net Core. This hybrid role requires rotational shifts and offers an opportunity to make a significant impact on our services and solutions.


Responsibilities

  • Lead the development and implementation of service management strategies to ensure high-quality service delivery.
  • Oversee the maintenance and enhancement of ASP.NET Core Web API applications to meet business requirements.
  • Provide technical guidance and support for SQL database management and optimization.
  • Collaborate with cross-functional teams to design and develop .Net Core solutions that align with organizational goals.
  • Ensure compliance with industry standards and best practices in service management.
  • Monitor and analyze service performance metrics to identify areas for improvement.
  • Develop and maintain documentation for service management processes and procedures.
  • Coordinate with stakeholders to resolve service-related issues and ensure customer satisfaction.
  • Implement continuous improvement initiatives to enhance service efficiency and effectiveness.
  • Manage and mentor a team of service professionals to achieve departmental objectives.
  • Conduct regular reviews and audits of service management practices to ensure adherence to policies.
  • Facilitate training and development programs for team members to enhance their technical skills.
  • Prepare and present reports on service performance to senior management.

    • Qualifications

  • Extensive experience in ASP.NET Core Web API development and maintenance.
  • Proficiency in SQL database management and optimization.
  • Strong knowledge of .Net Core framework and its applications.
  • Excellent problem-solving and analytical skills.
  • Ability to work effectively in a hybrid work model with rotational shifts.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Proven track record of managing and mentoring technical teams.
  • Experience in developing and implementing service management strategies.
  • Familiarity with industry standards and best practices in service management.
  • Ability to analyze service performance metrics and identify improvement areas.
  • Strong documentation and reporting skills.
  • Commitment to continuous improvement and professional development.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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