Summary:
The Platinum Segment hiring process is structured to ensure we attract and onboard top-tier talent with the right expertise, communication skills, and operational readiness to meet the demands of high-value clients. The hiring process will be divided into three rounds, each focusing on different core aspects to assess the candidate’s suitability for the role.
Experience:
· Minimum 2-4 years of experience in digital advertising, specifically managing Ads campaigns and Platforms (pMax, DV360, SA360, CM360, Platforms Billing).
· Proven track record in client relationship management, particularly with high-value/Platinum clients.
· Strong background in working with digital marketing tools, campaign optimization, and performance analysis.
Technical Knowledge:
· In-depth understanding of Ads & platforms and tools ( Ads, DV360, SA360, pMax, CM360, Apps).
· Familiarity with platform billing processes and key digital marketing metrics such as CPC, CPM, ROAS, etc.
· Proven ability to troubleshoot technical issues and drive campaign optimizations.
Problem-Solving & Analytical Skills:
· Strong analytical mindset with the ability to evaluate campaign performance and recommend data-driven improvements.
· Troubleshooting abilities to address complex issues in high-stakes client environments.
Collaboration:
· Experience in cross-functional collaboration with teams like product, engineering, and customer support.
· Ability to thrive in a 24/7 operational environment, with flexibility to work in shifts as required.
· Ability to manage time effectively, prioritize tasks, and meet deadlines consistently, particularly in a 24/7 operational environment.
#LI-VS5
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.