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Sr. Software Engineer B2

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Job Summary

We are seeking a Sr. Software Engineer with 8 to 11 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have strong technical skills in AWS React JS SQL Spring Boot and Java. Experience in Commercial Lending is a plus. This is a hybrid work model with day shifts and no travel required.


Responsibilities

  • Develop and maintain high-quality software solutions using AWS React JS SQL Spring Boot and Java.
  • Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features.
  • Ensure the performance quality and responsiveness of applications.
  • Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
  • Help maintain code quality organization and automation.
  • Participate in code reviews and provide constructive feedback to team members.
  • Work closely with product managers and designers to understand user needs and translate them into technical requirements.
  • Implement best practices for software development and ensure compliance with company standards.
  • Contribute to the continuous improvement of the development process.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to ensure the company remains competitive.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
  • Collaborate with the QA team to ensure thorough testing and high-quality deliverables.
  • Utilize domain knowledge in Commercial Lending to enhance software solutions.

    • Qualifications

  • Possess strong experience in AWS React JS SQL Spring Boot and Java.
  • Demonstrate a solid understanding of software development principles and methodologies.
  • Have excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Show ability to work effectively in a hybrid work model.
  • Exhibit strong communication and collaboration skills.
  • Have experience in Commercial Lending (nice to have).
  • Display a proactive attitude and a willingness to learn and adapt.
  • Show ability to mentor and guide junior team members.
  • Demonstrate a commitment to delivering high-quality software solutions.
  • Have a strong understanding of performance optimization techniques.
  • Show ability to work independently and as part of a team.
  • Exhibit strong organizational and time management skills.
  • Have a passion for technology and continuous learning.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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