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Sample Manager -Hiring

uma pessoa em pé na frente de uma tela grande com uma pessoa em pé na frente dele


Job Summary

We are seeking a Sr Analyst with 5 to 8 years of experience to join our team. The ideal candidate should possess deep technical knowledge in SampleManager LIMS applications to effectively guide the team and troubleshoot complex issues.

Analyzes and resolves intricate technical problems often collaborating with onshore teams for guidance or escalation.

Coaches and mentors team members fostering a culture of continuous learning and skill development.


Responsibilities

Possesses deep technical knowledge in SampleManager LIMS applications to effectively guide the team and troubleshoot complex issues.

Analyzes and resolves intricate technical problems often collaborating with onshore teams for guidance or escalation.

Coaches and mentors team members fostering a culture of continuous learning and skill development.

Promotes knowledge sharing within the team through documentation training sessions and regular communication.

Estimate the effort resources required and the cost for the major changes that will be delivered under a new SoW.

Implement the minor enhancement following the stipulated Change Control process.

Coordinate with the development team on the Release deployment and hypercare.

Identify the fixes for the defects discovered by the support team and hand it over to the development team for further testing and deployment.

  • Team Management: Manages team resources effectively assigning tasks based on bandwidth.
  • Process Management: Identifies opportunities to improve support processes reducing resolution times and enhancing customer satisfaction.
  • Oversees incident management processes ensuring timely resolution and root cause analysis.

    Manages changes to the support environment minimizing disruptions and ensuring smooth transitions.

    Communicates effectively with clients providing regular updates on incident status and resolution efforts.

    Escalates critical issues to appropriate stakeholders ensuring timely resolution and minimizing impact.

    Strives to exceed client expectations delivering high-quality support and building strong relationships.

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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