About Cognizant’s SAP Practice
Cognizant’s SAP practice is part of our Enterprise Platform Services (EPS) unit. In Cognizant’s SAP practice, we help enterprises maximize business value in the digital economy. As part of this practice, you will drive digital acceleration, to prepare our clients for the approaching autonomous business by unlocking the value of digital with industry-specific outcomes. Our extended service portfolio and business solutions help our clients gain competitive leadership, discover new revenue streams and achieve business agility—all with the operational mandates of cost and efficiency.
Cognizant Technology Solutions is currently seeking a highly skilled SAP GTS Functional Architect who will be catering to the North America customers and involves supporting proactive and reactive business opportunities such as managed services and transformation. The individual will be closely working with our onsite sales / delivery teams, and participate in solution discussions, and workshops.
Role: SAP GTS Functional Architect
Job Level: Associate Director
Location: Bridgewater, NJ. Work from home - Hybrid.
Duration: Full Time only
Job Summary
We are seeking an experienced Principal Functional Architect with expertise in SAP Customs Management (CuMa) and SAP GTS.
Responsibilities:
- Design and develop SAP GTS IT solutions.
- Perform detailed system analysis develop functional and technical specifications and make recommendations.
- Work closely with SAP ECC Data Warehouse or BI ABAP Basis and other teams during design and implementation.
- Work with key business users in developing detailed requirements and providing conceptual design of proposed solution.
- Perform system configuration modification and set-up for new projects as well as enhancements to existing projects and perform system testing and integration validations.
- Support User Acceptance Testing with business clients and provide project status updates and documentation of designs processes and configurations.
- Interact with business users and other IT teams to ensure that business requirements are met through proper system configuration.
- The role will require strong influence and persuasion skills along with excellent configuration and development skills in order to seamlessly integrate SAP GTS and other systems.
Qualifications
- 10+ years of with SAP GTS and SAP ECC
- 1 to 2 Years working experience in SAP GTS E4H
- 2+ full lifecycle implementations of SAP GTS projects in a functional lead capacity
- Must have experience with INTRASTAT Reporting.
- Experience with Design and development of processes of Compliance and Customs Management etc.
- In-depth technical knowledge of SAP GTS as well as supporting business processes
- SAP project leadership including selection implementation and support of application-packaged solutions
- Well versed in all SAP GTS v11.0 processes and Knowledge of GTS Edition for HANA.
- Knowledge of GTS-TMS Integration HANA SPL Screening EU Intrastat is a MUST.
- In-depth knowledge of Classic SPL Screening HANA SPL Screening Product Classification using Number Sets Export Legal Control Customs Imports Processing and Free Trade Zone Processing is required.
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $156,500 – $212,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.