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Sr. Developer

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Developer with 6 to 9 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have extensive experience in SQL Server and Python and will thrive in a hybrid work model. This role requires a proactive individual who can contribute to the companys goals and make a significant impact on our projects.


Responsibilities

  • Develop and maintain high-quality software solutions using SQL Server and Python.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements.
  • Design and implement database structures to support business applications.
  • Optimize and troubleshoot SQL queries to ensure efficient performance.
  • Write clean maintainable and efficient code in Python.
  • Participate in code reviews to ensure adherence to best practices and coding standards.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
  • Conduct thorough testing and debugging of applications to ensure reliability.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to continuously improve skills.
  • Contribute to the development of project plans and timelines.
  • Ensure that all deliverables meet quality standards and project requirements.
  • Communicate effectively with stakeholders to provide project updates and address any issues.
  • Document technical specifications and project-related information for future reference.

  • Qualifications

  • Possess a Bachelors degree in Computer Science Information Technology or a related field.
  • Have a minimum of 6 years of experience working with SQL Server and Python.
  • Demonstrate strong problem-solving skills and attention to detail.
  • Show proficiency in database design and optimization techniques.
  • Exhibit excellent communication and teamwork abilities.
  • Have experience with version control systems such as Git.
  • Display a proactive attitude towards learning and professional development.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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