Location: Hybrid position - London, UK.
Job Summary
We are seeking a Lead Product Consultant with extensive years of experience with professional development skills to join our team. The ideal candidate will have extensive experience in Guidewire - PolicyCenter. This role involves working in a hybrid model with a day shift. Experience in Property & Casualty Insurance is a plus. The candidate will play a crucial role in driving product success and ensuring alignment with business goals.
Role Responsibilities
- Review design document created by developers and signoff on design solution
- Reviews User story estimations done by developers
- Drives technical solution sessions for Sprint User stories from Configuration and Integration perspective
- Analyses technical interdependencies between various squads, captures and help resolve the technical issues
- Provides inputs to PO to plan future sprint user stories
- Guides developers in leveraging Out of box Guidewire functionality and any decisions on custom solutions
- Provide architectural leadership and system integration approach in view of the target system landscape for ongoing/ planned projects
- Provide technical leadership to selection of frameworks, patterns
- Analyze architectural and performance issues and review solution
- Peer review of developed code and provides approval on Pull request raised by developers
- Works with DLG Technical leaders to set technical guidelines and processes for the project
- Participate and provide technical inputs/guidance in defect triage meetings
Essential Skills: Guidewire – Policy Center
Domain Skills: Property & Casualty Insurance
Leadership and Professional development Skills(Execution Excellence, Managing Teams, Build Collaborative Relations ,Innovation ,Effective Communication ,Strategic Orientation ,Client Focus ,Managing Change)
Nice to Have Skills:
Guidewire – Claim Center Guidewire
Functional Skills: Profitability Management ,Delivery Excellence ,Estimation & Resource Planning ,Solution Structuring ,Operations Management, Pursuit Management ,Root Cause Analysis, COTS Product Knowledge ,Knowledge Management ,Requirements Management ,Test & Defect Management, Domain-Industry Knowledge ,Proposal Writing ,Project Management
Qualifications: Guidewire Certified Professional
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.