Hardware Design Engineer
Level- A/SA/M.
- Industrial automation domain - HW & FW- Look for Industrial domain. Please look for Hardware Design Engineer profiles in Industrial Automation Domain.
- Requesting to share one set of profiles by Today EOD.
- 2-12 years of experience in hardware development and product design.
Execute projects and tasks with a team of engineers (hardware, firmware, mechanical, test), including vendor coordination, supplier interactions, and procurement as needed for project purposes.
Drive teams of approximately 2-10+ hardware engineers.
Skilled in full hardware development to production cycles.
Expertise in mixed signal (ADC, DAC, grounding concepts), high-speed designs (memory interfaces, bus architectures, high-speed communication links), and analog electronics requiring low power, high accuracy interfaces to field sensors and transducers.
Familiarity with industry standards for IO (4-20mA, HART, DI/DO, Universal IOs) and industrial standard communications (Ethernet/IP, EtherCAT, ModBus, CAN-FD, etc.).
Excellent knowledge in designing analog circuits with different sensing designs using voltages, current, pressure, etc.
Familiar with 32-bit/64-bit processor-based design, preferably NXP processors.
Familiar with 32-bit/64-bit microcontroller-based design, preferably STM.
Exposure to Memory devices (DDR, NAND, NOR, etc..)
Experience in reverse engineering analysis.
BOM optimization.
Experience in designing, simulating, and verifying analog circuits such as operational amplifiers, data converters (ADC/DAC), voltage regulators, and filters.
Hands-on experience in meeting industry standards and global compliance for EMI/EMC, functional safety, and incorporating design principles to meet IEC61000 standards, UL, and other safety and wireless compliance.
Capable of hands-on design as well as independently performing design reviews of schematics, PCB, functional testing, pre-compliance, and certifications.
Familiar with industry-wide tools for schematics and PCB (e.g., Cadence, Allegro).
Perform detailed analysis needed for robust hardware designs (e.g., thermal, SI, EMC modeling, derating, reliability, xFMEAs).
Independently guide teams to perform detailed circuit-level analysis and simulations using SPICE, MATHWORKS, etc.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.