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Sr. Product Test Specialist

JD 3


Job Summary

We are seeking a Sr. Product Test Specialist with 8 to 12 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Guidewire - PolicyCenter Guidewire - ClaimCenter Guidewire - BillingCenter and Guidewire. This role requires domain experience in Governance Risk & Compliance and Finance & Accounting. The work model is hybrid with day shifts and no travel required.


Responsibilities

  • Lead the testing efforts for Guidewire applications including PolicyCenter ClaimCenter and BillingCenter.
  • Oversee the creation and execution of detailed test plans and test cases.
  • Provide expertise in Governance Risk & Compliance and Finance & Accounting domains.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure comprehensive test coverage.
  • Identify document and track defects and ensure their resolution.
  • Ensure that all testing activities are conducted in compliance with company standards and regulations.
  • Develop automated test scripts to improve testing efficiency.
  • Conduct performance testing to ensure system reliability and scalability.
  • Mentor junior testers and provide guidance on best practices.
  • Participate in requirement analysis and design discussions to ensure testability.
  • Communicate test results and progress to stakeholders effectively.
  • Continuously improve testing processes and methodologies.
  • Ensure that the final product meets the highest quality standards.

    • Qualifications

  • Must have extensive experience with Guidewire
  • PolicyCenter Guidewire
  • ClaimCenter Guidewire
  • BillingCenter and Guidewire.
  • Must have domain expertise in Governance Risk & Compliance and Finance & Accounting.
  • Should have strong analytical and problem-solving skills.
  • Should have experience with automated testing tools.
  • Must have excellent communication and collaboration skills.
  • Should be able to work independently and as part of a team.
  • Must have a keen attention to detail.
  • Should have experience in a hybrid work model.
  • Must be able to work day shifts.
  • Should have a proactive approach to identifying and mitigating risks.
  • Must be committed to continuous learning and improvement.
  • Should have a strong understanding of software development life cycle.
  • Must be able to mentor and guide junior team members.

    • Certifications Required

    Certified Guidewire Professional ISTQB Certified Tester

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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