Lead AWS Engineer
Job Summary
We are looking for a motivated and energetic engineer with a passion for software modernization. This role requires hands-on experience and the ability to contribute individually while mentoring other developers on the team. A solid background in cloud development along with Python, Java, Microservices are essential. The ideal candidate will have the ability to understand future architecture and provide the team with the necessary technical direction.
Primary Location: Charlotte, NC, USA (remote allowed)
Responsibilities
• Develop MVP User Stories (Re-usable components/ API’s / UI / Mock stubs etc.)
• Support backlog creation, prioritization, and Story mapping
• Support in technical design and solutioning
• Ability to work across tiers – UI development, APIs, databases (basic developer level tasks)
• Ability to utilize DevOps CI/CD pipeline, create/configure build and deploy jobs
• Experience working in XP and pair programming model and understands and performs TDD
• Responsible for assigned task delivery and quality and knowledge transfer through daily pairing with Duke team members
• Must be able to clearly communicate with team members and leadership
• Participate in paired programming and XP development
• Strong ability to work independently when required
• Turn complex ideas into manageable pieces of work
· Support team members on troubleshooting
Qualifications
• Overall ownership of team delivery.
• 7+ years of experience in cloud development (preferably 8-12 yrs but may not have all been in AWS)
• Primary skills: AWS, Python/PySpark, Java, microservices, Terraform with some exp in Angular and web methods
• Secondary skills: Kafka, EMR, Hudi
• Key technology skill set – AWS platform and services knowledge including AWS Lambda, API Gateway, and EMR/Hudi/Glue/Kafka with Python, CI/CD using Terraform/Concourse/Jenkins
• Additional technology skill set – Spark, MongoDB/ DynamoDB/Aurora
• AWS Certification - Associate or Architect preferred.
Applications will be accepted until March 28th, 2025.
The annual salary for this position is between $81,337 - $162,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Why Choose Cognizant?
It takes a lot to succeed in today’s fast-paced market, and Cognizant Technology Solutions has become a leader in the industry. We love big ideas and even bigger dreams. We stand out because we put human experiences at the core.
Our associates enjoy robust benefits and training opportunities from our industry recognized, award winning Academy team. You will have access to a wide range of technical trainings to stay updated with the newest technologies and have opportunities to acquire certifications.
If you’re comfortable with ambiguity, excited by change, and excel through autonomy, we’d love to hear from you!
About Cognizant
Cognizant is an equal opportunity employer provider and committed to creating a diverse environment. Headquartered in the U.S, Cognizant demonstrates a highly flexible business model, a detailed global delivery network, and deep domain expertise to deliver to a long list of outstanding companies that are leaders in their own space.
Learn how Cognizant helps clients lead with digital at www.cognizant.com or follow us @Cognizant.
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#li-jd4
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.