Job Summary
We are seeking a Salesforce Sr. System Architect with 7 to 10 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Salesforce Orders Salesforce Admin and Salesforce. This role requires a strong background in Engineering and Design as well as IT business support. The position is hybrid with day shifts and no travel required.
Responsibilities
- Lead the design and implementation of Salesforce solutions to meet business requirements.
- Oversee the development and customization of Salesforce Orders to ensure seamless integration with existing systems.
- Provide expert guidance on Salesforce Admin tasks including user management security settings and data management.
- Collaborate with engineering and design teams to develop innovative solutions that enhance business processes.
- Support IT business operations by identifying and resolving technical issues related to Salesforce.
- Ensure the scalability and performance of Salesforce applications through regular monitoring and optimization.
- Develop and maintain comprehensive documentation for all Salesforce configurations and customizations.
- Conduct regular training sessions for end-users to maximize the adoption and effective use of Salesforce solutions.
- Stay updated with the latest Salesforce features and best practices to continuously improve the system.
- Work closely with stakeholders to gather requirements and translate them into technical specifications.
- Manage project timelines and deliverables to ensure successful completion of Salesforce initiatives.
- Provide technical support and troubleshooting for Salesforce-related issues.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment and integration of Salesforce with other business systems.
Qualifications
- Must have extensive experience with Salesforce Orders Salesforce Admin and Salesforce.
- Should have a strong background in Engineering and Design as well as IT business support.
- Must possess excellent problem-solving and analytical skills.
- Should have strong communication and interpersonal skills.
- Must be able to work effectively in a hybrid work model.
- Should have the ability to manage multiple projects and priorities.
- Must be detail-oriented and highly organized.
- Should have a proactive approach to identifying and addressing potential issues.
- Must be able to work independently and as part of a team.
- Should have a strong understanding of business processes and how to optimize them using Salesforce.
- Must be committed to continuous learning and professional development.
- Should have experience in conducting user training and support.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until 3/31/2025.
The annual salary for this position is between $100,000 – $180,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Cognizant is an Equal Opportunity Employer M/F/D/V. Cognizant is committed to ensuring that all current and prospective associates are afforded equal opportunities and treatment and a work environment free of harassment.
Cognizant is recognized as a Military Friendly Employer and is a coalition member of the Veteran Jobs Mission. Our Cognizant Veterans Network assists Veterans in building and growing a career at Cognizant that allows them to leverage the leadership, loyalty, integrity, and commitment to excellence instilled in them through participation in military service.
#l1-SS3
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.