We are seeking a highly experienced Principal Architect with 10 to 14 years of experience in Warehouse Management Systems specifically in Manhattan WMoS Manhattan SCALE and Manhattan Active. The ideal candidate will have a strong background in retail and warehouse management.
Cognizant’s supply chain practice is part of Cognizant’s Enterprise Platform Services (EPS). We are primarily responsible for large scale transformation programs including advisory services, implementation, support and extension of off-the-shelf supply chain products in execution, planning and procurement. We are expanding rapidly and are always on the lookout for exceptional talent to provide exceptional services to our customers, who are part of the Fortune 500 companies.
When you join Cognizant, you are joining the best-of-the-breed team in supply chain industry, where continuous learning and working with products at the cutting edge of the technology, is the norm. You will be given a chance to go above and beyond your day-to-day work and build the four pillars of our practice – customers/resources/Center of Excellence/Thought Leadership. We make sure that you get to do what you really want to do, by supporting your aspirations, goals and providing you with rotation opportunities within the practice. You can switch products, if you want, or move to other projects of the same product and build your career in this thriving practice.
Role: Sr Architect
Location: Remote; Candidate must be in the U.S
Experience: 10 - 14 Years
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $135,000 and $170,000 depending on the experience and other qualifications of the candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
• Paid holidays plus Paid Time Off
• Medical/Dental/Vision/Life Insurance
• 401(k) plan and contributions
• Long-term/Short-term Disability
• Paid Parental Leave
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Responsibilities
- Lead the design and implementation of Warehouse Management Systems using Manhattan WMoS Manhattan SCALE and Manhattan Active.
- Oversee the integration of WMS solutions with existing systems to ensure seamless operations.
- Provide technical expertise and guidance to the development team throughout the project lifecycle.
- Collaborate with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical solutions.
- Ensure that all WMS solutions are scalable reliable and meet performance standards.
- Conduct regular system audits and performance tuning to optimize system efficiency.
- Develop and maintain technical documentation for all WMS implementations.
- Troubleshoot and resolve any issues related to WMS applications in a timely manner.
- Stay updated with the latest trends and advancements in Warehouse Management Systems.
- Mentor and train junior team members on best practices and technical skills.
- Coordinate with cross-functional teams to ensure successful project delivery.
- Participate in rotational shifts to provide 24/7 support for WMS operations.
- Contribute to the continuous improvement of WMS processes and methodologies.
Qualifications
- Must have extensive experience with Manhattan WMoS Manhattan SCALE and Manhattan Active.
- Should possess a strong understanding of retail and warehouse management domains.
- Must have excellent problem-solving and analytical skills.
- Should have experience in system integration and performance optimization.
- Must be able to work effectively in a hybrid work model with rotational shifts.
- Should have strong communication and collaboration skills.
- Must be committed to continuous learning and professional development.
Certifications Required
Certified Manhattan WMoS Professional Certified Manhattan SCALE Specialist
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.