The Company
Cognizant (NASDAQ:CTSH) is a leading provider of information technology, consulting, and business process outsourcing services, dedicated to helping the world's leading companies build stronger businesses. Headquartered in Teaneck, New Jersey (U.S.), Cognizant has over 340,000 employees as of January 2025. Cognizant is a member of the NASDAQ-100, the S&P 500, the Forbes Global 1000, and the Fortune 500 and is ranked among the top performing and fastest growing companies in the world.
Cognizant Consulting
At Cognizant, our consultants orchestrate the capabilities to truly change the game across strategy, design, technology and industry/functional knowledge to deliver insight at speed and solutions at scale. Our consulting services elevate the unique abilities and business aspirations of customers and employees and build relationships based on trust and value.
Role overview
You join a team and play a leading role in a major Oracle Fusion implementation. As the Training Lead you will drive the end-to-end training strategy ensuring seamless user adoption across a complex multi-system landscape
Responsibilities
- Training Strategy: Create a robust end-to-Training Strategy based on the scope of the program and Cognizant’s involvement in user training.
- Training Needs Assessment: Conducting a thorough analysis to identify the training needs of different user groups within the organization.
- Training Development: Lead the development effort of the in-scope training programs by utilizing client provided training authoring applications as applicable.
- Feedback Management: Collaborate with the business leads and SMEs to manage feedback and include them in the training materials as required. The Training Lead may conduct workshops and/or meetings with the SMEs to better understand the feedback and implement them as required.
- Training Delivery: Support in managing the logistics of training sessions (Train-the-Trainer and/or End User Training as applicable and defined in the SOW by designing a detailed Training Launch and Execution plan.
- Assist in Change Management: Collaborate with the Change Management team and other OCM-related activities to ensure that key messages are included in the training materials.
- Training Evaluation: Define the Training Evaluation approach and collaborate with the client to launch the training evaluation in the LMS or as defined in the SOW.
- Collaboration: Working closely with other project team members PMO including IT HR and department heads to ensure that training aligns with overall project goals and timelines.
Soft skills
- Dynamic team player who enjoys collaborating with diverse and international teams
- Skilled in business development and building long-term relationships with clients
- Dedicated to supporting the growth and development of the practice and its team members
- Strong communication and presentation skills
- Outstanding people person with strong relationship skills, able to interact seamlessly with different levels in a global multi-cultural organization
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.