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Sr. Technology Architect

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

We are seeking a Sr. Technology Architect with 12 to 15 years of experience in SFDC Development and Customization. The ideal candidate should have expertise in Salesforce Communication Cloud Industries OM Industries CPQ Omnistudio SFDC Lightning SFDC Integration and SFDC Configuration. A background in IT Consulting and Analytics is a plus. This hybrid role requires working during the day shift with no travel required.


Responsibilities

  • Lead the design and development of Salesforce solutions to meet business requirements.
  • Oversee the customization and configuration of Salesforce Communication Cloud.
  • Provide expertise in Industries OM and CPQ to optimize business processes.
  • Implement and manage Omnistudio for enhanced user experiences.
  • Utilize SFDC Lightning to create dynamic and responsive user interfaces.
  • Ensure seamless SFDC Integration with other enterprise systems.
  • Manage SFDC Configuration to maintain system stability and performance.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements.
  • Develop and maintain technical documentation for Salesforce solutions.
  • Conduct code reviews and ensure adherence to best practices.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
  • Troubleshoot and resolve technical issues in a timely manner.
  • Stay updated with the latest Salesforce technologies and industry trends.

  • Qualifications

  • Possess a strong background in SFDC Development and Customization.
  • Demonstrate expertise in Salesforce Communication Cloud and Industries OM.
  • Have experience with Industries CPQ and Omnistudio.
  • Show proficiency in SFDC Lightning and SFDC Integration.
  • Exhibit skills in SFDC Configuration to ensure optimal system performance.
  • Experience in IT Consulting and Analytics is a plus.
  • Strong problem-solving skills and attention to detail.
  • Excellent communication and collaboration abilities.
  • Ability to work independently and as part of a team.
  • Proven track record of delivering high-quality solutions on time.
  • Ability to mentor and guide junior team members.
  • Commitment to continuous learning and professional development.
  • Adaptability to a hybrid work model and day shift schedule.

  • Certifications Required

    Salesforce Certified Technical Architect Salesforce Certified Platform Developer I & II

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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