Job Summary
We are seeking a Lead Developer with 3 to 8 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have expertise in Apache Solr and a strong background in Cards & Payments. This hybrid role offers the opportunity to work on innovative projects that drive our companys success and positively impact society. The position requires a day shift with no travel obligations.
Responsibilities
- Lead the development and implementation of high-quality software solutions using Apache Solr.
- Oversee the design coding testing and debugging of applications to ensure optimal performance.
- Provide technical guidance and mentorship to junior developers to foster their growth and development.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements ensuring alignment with business objectives.
- Develop and maintain comprehensive documentation for all projects to ensure knowledge transfer and continuity.
- Implement best practices for software development including code reviews testing and continuous integration.
- Monitor and optimize system performance to ensure scalability and reliability of applications.
- Troubleshoot and resolve complex technical issues to maintain system stability and user satisfaction.
- Stay current with emerging technologies and industry trends to drive innovation and continuous improvement.
- Contribute to the development of project plans timelines and resource allocation to ensure timely delivery of solutions.
- Engage with stakeholders to understand their needs and provide technical solutions that meet or exceed expectations.
- Ensure compliance with security and data protection standards to safeguard sensitive information.
- Participate in team meetings and contribute to the overall success of the development team.
Qualifications
- Possess a strong technical background with mandatory experience in Apache Solr.
- Demonstrate expertise in the Cards & Payments domain which is highly desirable.
- Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex issues.
- Showcase strong communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.
- Display a commitment to continuous learning and staying updated with the latest industry trends.
- Have a proven track record of delivering high-quality software solutions on time and within budget.
- Demonstrate the ability to mentor and guide junior developers to enhance their skills and performance.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.