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Product Test Specialist

JD 9


Job Summary

We are seeking a dedicated Product Test Specialist with 5 to 7 years of experience to join our team. The ideal candidate will have a strong technical background in PEGA and a keen interest in analytics. This hybrid role requires a detail-oriented professional who can ensure the quality and performance of our products. The position operates during the day shift and does not require travel.


Responsibilities

  • Conduct comprehensive testing of PEGA-based applications to ensure functionality and performance.
  • Develop and execute test plans test cases and test scripts for PEGA applications.
  • Identify document and track defects and issues ensuring they are resolved in a timely manner.
  • Collaborate with developers and business analysts to understand requirements and design effective test strategies.
  • Perform regression testing to ensure new code changes do not adversely affect existing functionality.
  • Utilize analytics to identify trends and patterns in testing results providing insights for continuous improvement.
  • Maintain detailed documentation of test processes results and defects for future reference.
  • Participate in daily stand-ups and sprint planning meetings to provide updates on testing progress and issues.
  • Ensure compliance with industry standards and best practices in software testing.
  • Provide feedback and recommendations for improving product quality and user experience.
  • Assist in the automation of test processes to increase efficiency and coverage.
  • Monitor and report on key performance indicators related to product testing.
  • Stay updated with the latest trends and advancements in PEGA and software testing methodologies.

  • Qualifications

  • Possess a strong technical background in PEGA with at least 5 years of hands-on experience.
  • Demonstrate proficiency in developing and executing test plans and cases.
  • Have experience in identifying and documenting defects and issues.
  • Show ability to collaborate effectively with cross-functional teams.
  • Exhibit strong analytical skills with a focus on using data to drive decisions.
  • Have excellent documentation and communication skills.
  • Experience in test automation is a nice to have.
  • Familiarity with analytics and data trends is a plus.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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