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Sr. Quality Engineer

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Job Summary

We are seeking a Sr. Quality Engineer with 6 to 8 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have strong technical skills in Java and Selenium with a preference for those with domain experience in Analytics. This hybrid role requires working in a day shift with no travel required. The Sr. Quality Engineer will play a crucial role in ensuring the quality and reliability of our software products.


Responsibilities

  • Develop and execute comprehensive test plans and test cases to ensure software quality and reliability.
  • Utilize Java and Selenium to automate test scripts and enhance testing efficiency.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and resolve software defects and issues.
  • Conduct thorough regression testing to ensure existing functionality is not compromised.
  • Analyze test results and provide detailed reports to stakeholders highlighting any areas of concern.
  • Participate in code reviews and provide feedback to improve code quality and maintainability.
  • Implement and maintain test automation frameworks to streamline the testing process.
  • Monitor and track software defects ensuring timely resolution and closure.
  • Work closely with developers to understand software requirements and design effective test strategies.
  • Stay updated with the latest industry trends and best practices in software testing and quality assurance.
  • Provide mentorship and guidance to junior quality engineers fostering a culture of continuous improvement.
  • Collaborate with the analytics team to leverage data insights for improving testing processes.
  • Ensure compliance with company policies and industry standards for software quality.

  • Qualifications

  • Possess strong technical skills in Java and Selenium.
  • Have experience in developing and executing test plans and test cases.
  • Demonstrate proficiency in test automation and scripting.
  • Show ability to analyze test results and provide detailed reports.
  • Exhibit strong problem-solving skills and attention to detail.
  • Have excellent communication and collaboration skills.
  • Preferably have domain experience in Analytics.
  • Be familiar with industry trends and best practices in software testing.
  • Have experience in mentoring and guiding junior engineers.
  • Show ability to work in a hybrid model and day shift.
  • Demonstrate a commitment to continuous improvement and quality assurance.
  • Possess a minimum of 6 years and a maximum of 8 years of relevant experience.
  • Hold a relevant certification in software testing or quality assurance.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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