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Business Development

uma pessoa em pé em um palanque fazendo um discurso


Job summary

We are seeking an experienced Business Development professional SPE BD Pool with 8 to 10 years of experience to join our team. The ideal candidate will have a strong background in web development and business monitoring. This hybrid role requires excellent English language skills and offers a day shift schedule. No travel is required.


Responsibilities

  • Lead the identification and development of new business opportunities to drive revenue growth.
  • Oversee the creation and implementation of strategic business plans to achieve company objectives.
  • Provide insights and recommendations based on business monitoring data to improve performance.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment and successful execution of projects.
  • Develop and maintain relationships with key stakeholders to foster long-term partnerships.
  • Conduct market research to identify trends and opportunities for business expansion.
  • Manage the entire sales cycle from lead generation to closing deals.
  • Utilize web development skills to enhance the companys online presence and digital marketing efforts.
  • Monitor and analyze key performance indicators to track progress and make data-driven decisions.
  • Prepare and deliver presentations to clients and senior management to communicate business strategies and results.
  • Ensure compliance with industry regulations and company policies in all business activities.
  • Provide training and support to junior team members to enhance their skills and knowledge.
  • Continuously seek opportunities for professional development and stay updated with industry trends.

    • Qualifications

  • Possess a strong background in web development and business monitoring.
  • Demonstrate excellent English language skills in both reading and writing.
  • Exhibit a proven track record of successful business development and revenue growth.
  • Show proficiency in market research and data analysis.
  • Have experience in managing the entire sales cycle and closing deals.
  • Display strong communication and presentation skills.
  • Be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Have the ability to collaborate with cross-functional teams.
  • Show commitment to continuous learning and professional development.
  • Demonstrate the ability to provide training and support to junior team members.
  • Ensure compliance with industry regulations and company policies.
  • Exhibit strong problem-solving and decision-making skills.
  • Be proactive in identifying and pursuing new business opportunities.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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