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Technical Lead

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

We are seeking a highly skilled Technical Lead with 3 to 5 years of experience in Mobile App Reverse Engineering Security Practices - OWASP Top 10 Mobile Security Android and Java. The role involves leading technical projects ensuring security compliance and developing secure mobile applications. The position is hybrid with day shifts and does not require travel.


Responsibilities

  • Lead the development and implementation of secure mobile applications.
  • Oversee the reverse engineering of mobile apps to identify and mitigate security vulnerabilities.
  • Provide expertise in OWASP Top 10 security practices to ensure compliance and enhance application security.
  • Develop and maintain mobile security protocols and best practices.
  • Collaborate with cross-functional teams to integrate security measures into the development lifecycle.
  • Conduct regular security assessments and audits to identify potential risks.
  • Implement security patches and updates to protect against emerging threats.
  • Mentor and guide junior developers on security best practices and technical skills.
  • Ensure that all mobile applications adhere to industry standards and regulations.
  • Monitor and respond to security incidents and breaches in a timely manner.
  • Stay updated with the latest trends and advancements in mobile security and reverse engineering.
  • Contribute to the continuous improvement of security processes and tools.
  • Communicate effectively with stakeholders to report on security status and project progress.

    • Qualifications

  • Possess strong experience in Mobile App Reverse Engineering.
  • Have in-depth knowledge of Security Practices
  • OWASP Top 10.
  • Demonstrate expertise in Mobile Security protocols and best practices.
  • Show proficiency in Android development and Java programming.
  • Have a proven track record of leading technical projects and teams.
  • Exhibit excellent problem-solving and analytical skills.
  • Display strong communication and collaboration abilities.
  • Maintain up-to-date knowledge of industry standards and regulations.
  • Be proactive in identifying and mitigating security risks.
  • Have experience in conducting security assessments and audits.
  • Be skilled in implementing security patches and updates.
  • Show commitment to continuous learning and improvement.
  • Demonstrate the ability to mentor and guide junior developers.

    • Certifications Required

    Certified Mobile Application Security Tester (CMAST) Certified Ethical Hacker (CEH)

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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