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Sr. Analyst

JD 9


Job Summary

We are seeking a Sr. Analyst with 7 to 10 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Snowflake BI Validation Business Intelligence & Reporting and Oracle SQL. Experience with Data Models is a plus. This hybrid role requires a strong analytical mindset and the ability to work collaboratively in a dynamic environment.


Responsibilities

  • Lead the development and maintenance of data models to support business intelligence initiatives.
  • Oversee the validation of BI reports to ensure accuracy and reliability.
  • Provide insights and recommendations based on data analysis to drive business decisions.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze business requirements.
  • Design and implement data solutions using Snowflake and Oracle SQL.
  • Ensure data integrity and consistency across various data sources.
  • Develop and maintain documentation for data processes and workflows.
  • Monitor and optimize the performance of BI systems and reports.
  • Troubleshoot and resolve issues related to data quality and reporting.
  • Conduct regular reviews of data models and reporting frameworks to ensure they meet business needs.
  • Stay updated with the latest trends and best practices in business intelligence and data analytics.
  • Train and mentor junior analysts on data analysis and reporting techniques.
  • Contribute to the continuous improvement of data governance and management practices.

    • Qualifications

  • Must have strong experience in Snowflake BI Validation Business Intelligence & Reporting and Oracle SQL.
  • Nice to have experience in Data Models.
  • Should possess excellent analytical and problem-solving skills.
  • Must have the ability to work collaboratively in a hybrid work model.
  • Should have strong communication and interpersonal skills.
  • Must be detail-oriented and able to manage multiple tasks effectively.
  • Should be proactive in identifying and addressing data-related issues.
  • Must have a strong understanding of data governance and management practices.
  • Should be able to work independently and take initiative.
  • Must have experience in documenting data processes and workflows.
  • Should be able to train and mentor junior team members.
  • Must be committed to continuous learning and professional development.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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