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Product Specialist (T)

uma pessoa em pé na frente de uma tela grande com uma pessoa em pé na frente dele


Job Summary

We are seeking a dedicated and experienced Product Specialist (T) with 4 to 6 years of experience to join our team. The ideal candidate will have a strong technical background in Azure and C# Oracle/PLSQL/MS SQL Server along with domain expertise in Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer. This hybrid role offers the opportunity to work in a dynamic environment contributing to the development and enhancement of our products.


Responsibilities

  • Develop and maintain product features using Azure and C# technologies.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements.
  • Ensure product compliance with Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer regulations.
  • Provide technical support and troubleshooting for product-related issues.
  • Conduct regular code reviews to ensure code quality and best practices.
  • Participate in the design and architecture of new product features.
  • Create and maintain technical documentation for product features and updates.
  • Work closely with the QA team to ensure product quality and reliability.
  • Assist in the planning and execution of product releases.
  • Monitor product performance and suggest improvements.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies.
  • Communicate effectively with stakeholders to understand their needs and provide solutions.
  • Contribute to the continuous improvement of product development processes.

    • Qualifications

  • Possess strong technical skills in Azure and C#.
  • Have in-depth knowledge of Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer domains.
  • Demonstrate excellent problem-solving and analytical skills.
  • Show proficiency in creating and maintaining technical documentation.
  • Exhibit strong communication and collaboration skills.
  • Have experience in conducting code reviews and ensuring code quality.
  • Be familiar with product development lifecycle and agile methodologies.
  • Display the ability to work independently and as part of a team.
  • Show commitment to continuous learning and professional development.
  • Have a proactive approach to identifying and solving problems.
  • Demonstrate the ability to manage multiple tasks and priorities.
  • Possess a strong attention to detail and accuracy.
  • Be adaptable to changing requirements and environments.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

    Junte-se à nossa comunidade de talentos

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